??? 在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中，各分公司往往處于不同的國(guó)家，其所面臨的政治、經(jīng)濟(jì)法律與文化因素等都不同。

??? 環(huán)境因素的復(fù)雜性，必然會(huì)導(dǎo)致跨國(guó)公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的復(fù)雜性。因此就跨國(guó)公司而言，將對(duì)分公司經(jīng)理的評(píng)價(jià)與對(duì)分公司評(píng)價(jià)相分離是非常重要的。評(píng)價(jià)經(jīng)理人員時(shí)，要注意不應(yīng)包含經(jīng)理人員無法控制的那些因素，如貨幣變動(dòng)和稅收等等，而應(yīng)以發(fā)生的收入和成本為基礎(chǔ)，對(duì)其作出評(píng)價(jià)。然后，子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表便可以母國(guó)貨幣來重新表述，并分?jǐn)偛豢煽氐某杀尽?/p>

??? 另外，比較不同國(guó)家的分公司(子公司)的經(jīng)理業(yè)績(jī)也是一種很困難的事。即使是在生產(chǎn)方面看來很相似的分公司也可能面臨著非常不同的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治環(huán)境。國(guó)際化環(huán)境和國(guó)內(nèi)環(huán)境有著很大的不同，并且更為復(fù)雜。較為重要的經(jīng)濟(jì)變量有通貨膨脹、匯率、稅收及轉(zhuǎn)移價(jià)格等等；法律上和政治上的措施也具有不同程度的影響。例如，某些國(guó)家不允許資金外流，要求跨國(guó)公司盡量采用東道國(guó)的產(chǎn)品。與會(huì)計(jì)制度的完善程度一樣，各國(guó)間的教育也差別很大。而社會(huì)和文化變量則影響到跨國(guó)公司在子公司所在國(guó)所受的待遇。